先日行った通販実施企業の働き方に関する調査では、在宅・時短出勤といった勤務体系を取り入れているとする回答が多く見られた。

　今はコロナウイルスの感染対策で改めて注目されている働き方ではあるが、以前より取り入れていたとする回答がほとんどで、中にはもう数年以上実施しているところもある。

　同じ時間・場所に集まって情報を共有しながら働くことはもちろん重要だが、家庭の事情や健康状態など社員が置かれている環境は様々。会社として個々の社員の能力を最大限に発揮させることが目的である以上、このような働き方が広まったのもきっと必然だったのだろう。